西南林业大学学科(学位点)建设负责人选聘和管理办法(试行)

发布时间:2014-11-25 17:06:52


 

第一章  总则

第一条  学科(学位点)建设是高等教育发展的基础,是高水平大学建设的根本与核心,是体现高等学校办学水平和办学特色的重要标志。

第二条  学科(学位点)建设负责人(以下简称:负责人)是指学校已经设置或者根据学科建设规划将要设置的学科中,具有较高学术造诣,能指导和带领学科发展的教学、科研人员。

第三条  为加强学科建设,促进学科发展,培养造就一批具有社会影响的学科建设负责人,充分发挥学科建设负责人的作用,根据教育部和云南省有关学科建设的意见,结合我校实际情况,特制定本办法。

第二章  岗位设置

第四条  本办法中学科指《授予博士、硕士学位和培养研究生的学科、专业目录(1997)》和《学位授予和人才培养学科目录(2011年)》内的一级、二级学科和自主设置的目录外二级学科、交叉学科。凡我校已经获得硕士学位以上授予权的学院(研究院、重点实验室)一、二级学科可按本办法分别选拔1名负责人,没有获得一级学科硕士学位授予权(研究院、重点实验室),但有三个及以上的二级学科已经获得硕士以上学位授予权的可按本办法选拔1名一级学科负责人。根据学校确定的学科建设规划,拟建一级学科硕士点的学科、校级重点学科和校级培育学科,设立1位一级学科负责人; 拟建二级学科硕士点的学科,设立1位二级学科负责人。一级负责人原则上不得兼任该一级学科下超过1个二级学科负责人。

第五条  专业学位负责人的选聘参照第四条执行。即专业学位授权点设立1位学科负责人;授权点下各领域设立1位领域负责人。

第六条  负责人任期为三年,每三年重新选聘一次。

第七条  岗位设置和具体名额根据学科建设需要由学校确定公布。对于跨学院组建的学科,由学校确定归属关系。

第三章  选聘条件

第八条  负责人的申报资格

(一)具有良好的政治素质,坚持四项基本原则,忠诚党的教育事业,具有奉献精神、团队精神和进取精神。

(二) 具有正高级职称或具有博士学位的副高职称。具有广博的基础知识和扎实的专业理论知识及必须的外语水平,在本学科学术造诣较深,具备广阔的相邻领域的知识,有丰富的教学、科研工作经验和解决实际问题的能力,在国内同一研究领域有一定的知名度。

(三)负责人应治学严谨,学风民主,年龄一般不超过55周岁,具有创新思想和组织能力,在学术上具有民主作风,能正确处理个人与集体,个人与团队其他成员的关系,能具体领导与组织学术队伍成员去争取和完成各项科研工作。

(四)掌握学科发展方向,发现和判断学科发展的前沿问题,能对学科的重点发展方向承担规划工作,并能承担学科建设的实施工作。

(五)有较强的组织协调能力,已表现出带好一支队伍(如系、教研室、科研组、实验室以上的组织)的才干。

第九条 负责人的遴选条件

(一)具有深厚的专业理论基础,知识面广,能熟练主讲本学科专业两门以上(含两门)课程,其中一门必须是本科主干课程(专职科研者除外)。

(二)学术造诣较深,科研工作成绩突出,五年内的科研成果具备下述条件中的一项:

1. 公开出版本学科较高水平的学术专著1部(主编或副主编),并在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文5篇以上(第一作者或通讯作者);

2. 在核心学术期刊上发表过具有较高水平的学术论文10篇以上,其中至少有2篇以上(含2篇,第一作者或通讯作者)我校认定的一类期刊;

3. 获得国家级三大科技奖励、教学成果奖1项(排名前5);

4. 获得过省部级三大科技奖励、教学成果奖1项:一等奖(前3名)、二等奖(前2名)、三等奖(第1名);

5. 国家级社科成果奖1项,排名前5;省(部)级社科成果一等奖1项,排名前3;二等奖1项,排名前2;三等奖1项,排名第1

6. 作为主持人,承担省(部)级及以上科学研究基金项目(指令性)1项以上或具有重要意义的横向课题,到位科研经费在20万元以上(经济、管理类学科的科研经费减半)。

7 国家授权发明专利1项,排名第一或排名前三且为课题主持人;

8. 通过国家级品种审定或认定的品种1项(第一育成人)或省级品种审定或认定的品种1项(第一育成人)。

第十条  一级学科负责人除具备第八条规定的基本条件外,还应具备下列条件两项以上:

(一)教授(研究员),硕士/博士研究生导师,同时担任教学和科研两方面任务,每年至少主讲一门本学科核心课程。

(二)近五年,担任国家自然科学基金项目、国家攻关项目、科技部各类专项计划(含子课题)、国家级人文社科类研究项目、 省部级重点科技项目和国家级、省部级教学类重点研究项目主持人。

(三)近五年,以第一作者或通讯作者身份在国际学术期刊或我校认定的核心期刊发表论文10篇及以上,或发表论文5篇及以上并有SCIE)、EISSCICSSCIISTP收录的论文。

(四)近五年,符合以下条件之一:

1.国家科技三大奖之一1项,排名前3

2.省(部)级科技三大奖一等奖1项,排名第1

3.省(部)级科技三大奖二等奖2项,排名第1

4.国家级教学成果奖1项,排名前3

5.省(部)级教学成果一等奖1项,排名第1

6.国家级社科成果奖1项,排名前3

7.省(部)级社科成果一等奖1项,排名第1

8.第一作者出版的专著或教材(25万字以上)1部;

9.国家授权发明专利2项,排名第一或排名前三且为课题主持人;

10.通过国家级品种审定或认定的品种1项(第一育成人)。

第十一条  一级学科负责人不能跨学科兼任。如果学科暂缺符合条件的侯选人,由学科所在部门指定教研室或实验室的负责人代行学科负责人职责。

第四章  选聘程序

第十二条  学校公布设立负责人的岗位及遴选条件,凡符合相关条件并能履行其职责的人员均有资格向学科所在学院(研究院、重点实验室)提出申请,填写《西南林业大学负责人候选人申请表》,并提交原始证明材料。各学院(研究院、重点实验室)学位委员会评审后,向学校学科建设领导小组推荐候选人。

第十三条  对各学院(研究院、重点实验室)推荐的候选人,由校学科建设领导小组审核产生建议名单,提交校长办公会审定。

第十四条  学校将遴选出的负责人进行公示,无异议后,正式聘任。

第十五条  对所选拔出来的负责人,由校学科建设办公室统一建立业务档案进行管理。

第五章  职责与权利

第十六条  负责人职责与权利

(一)负责人为所在学科建设的第一责任人,在各学院(研究院、重点实验室)的领导下,组织本学科开展具体建设工作,有义务向所在部门和学校汇报本学科建设情况,并接受上级学科建设与管理部门的指导、检查和评估。

(二) 全面负责所在学科的学科建设。包括规划学科建设、课程建设和实验室建设,组织学科队伍,推进国内外学术交流和组织申报各类科研课题。负责人具有确定学科发展方向的自主权;负责人拥有学科建设经费的初审权。学校优先推荐负责人申报国家及省部级重点科研项目。

(三)向学院建议本学科的人才引进、选拔、培养等学科梯队建设工作,尽快带出一批高水平的教学科研人才,不断充实、完善本学科梯队。

(四)根据所在学科的现状及发展潜力,组织学科研究确定相对稳定具有特色的研究方向,并根据学科发展趋势对学科的发展方向及时进行调整。凝练出具有特色和可持续发展的学科研究方向,并组织本学科全体人员在研究方向下开展持续稳定的科研工作。

(五)在研究生处指导下,负责本学科研究生培养方案、招生目录制定及研究生课程建设等工作。在学院(研究院、重点实验室)领导下,指导、检查和监督本学科研究生各培养环节,具体组织本学科的课程教学、开题报告、中期考核和答辩各个环节。二级负责人负责对研究生培养经费进行初审。

(六)协助各学院(研究院、重点实验室)制定、完善本学科的各项规章制度;组织本学科学位点、重点学科、各类平台、实验室等申报与建设工作,接受上级部门对学科的检查与评估工作。

(七)对本学科的经费效能进行全面分析,提出总体性建设方案,带领学科团队全面完成任期内的学科建设目标。

(八)每年向学校提交1份学科建设工作报告。

第六章  考核与奖惩

第十七条  负责人考核分为年度备案和任期考核两种。

1、年度考核:负责人任期每年需填写《西南林业大学负责人年度考核表》,由各学院学位委员会组织相关专家进行考核。报学校学科建设办公室备案。

2、任期考核:负责人任期届满,需填写《西南林业大学负责人任期考核表》,由校学科建设领导小组组织相关专家进行考核。考核结果报学校学科建设办公室备案。

第十八条 年度考核合格的负责人,参照《西南林学院受聘人员额定工作量(试行)》中教研室主任标准减免教学工作量80学时/学年。

第十九条 任期考核合格者,各学院给予负责人适当奖励。

第二十条  负责人在任期中发生下列情况之一者,取消负责人资格:

1、严重违反国家法律和学校有关规章制度。

2、违反学术道德,在科技工作中给学校造成不良影响和重大经济损失。

3、不认真履行职责,未完成规定任务,年度考核或任期考核不合格者。

4、出现重大教学事故或工作事故。

第二十一条  负责人在聘任期内因其他原因不能继续任职的,由所在学院(研究院、重点实验室)提出解聘建议,报学校批准可终止聘任。

第七章  组织管理

第二十二条  学校成立校学科建设领导小组,研究生处设立学科建设办公室。领导小组负责全校的学科建设工作,学科建设办公室负责日常学科建设管理工作。负责人纳入校学科建设领导小组日常管理。

第二十三条 各学院(研究院、重点实验室)要把学科建设工作作为一把手工程,大力支持负责人完成各项工作,构建良好的学术梯队,为学校的可持续发展提供保障。

第八章  附则

第二十四条  学院(研究院、重点实验室)负责人和所属学科点长的关系:

(一)学院(研究院、重点实验室)负责人负责所辖一级学科的建设规划、学科评估、学术队伍、科学研究、条件建设、人才培养等事宜,对所属二级学科有指导、监督、协调的权力。

(二)学科负责人负责本学科项目的建设规划、学科评估、研究方向、学术队伍、科学研究、条件建设、人才培养等事宜,同时要服从一级学科整体发展的需要,加强与其他相关学科的联系,促进学科整体协调发展。

第二十五条  本办法由研究生处负责解释,本办法自印发之日起执行。

 
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